EternityX 的CEO Charlene 近日接受香港经济日报行政人员页的专访，分享科技公司应该如何培育和留住年轻的科技人才。EternityX 通过灵活的工作时间政策、公司的内部管理和外部 CRM 系统来简化员工的工作流程及减少工作量。她还鼓励同事积极探索新项目来增值自己，例如最近推出的 Web3 解决方案，为客户提供 Web2+ Web3 的全方位服务。
此外，作为CEO的她也鼓励高层管理团队多参加跨文化交流培训工作坊，并不断优化管理策略。
最后，她建议职场妈妈应避免设立能完美平衡工作、家庭和社交生活的目标，因为目标过高反而会给她们带来压力甚至限制她们的能力。
